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媒体富士康真的改过自新了吗

发布时间:2019-10-13 01:20:33

媒体:富士康真的改过自新了吗

富士康的白血病事件在最近的苹果与阿里中似乎被慢慢淹没,但这并不能阻止我们去声讨这个“血汗工厂”的罪责。而富士康的回应终究还是让人心凉到了谷底。 从富士康“连跳”事件说起,到同样受白血病事件困扰的三星六年后知错能改,富士康却能以“大家都这样”的托辞来规避,甚至当员工被确诊患了白血病后,竟然辞退了患病员工。种种迹象都在说明,这家体量巨大的代工厂

,正在以血淋淋的事实再三证明自己对生命的冷酷与漠视

。 这头,苹果还处在新品发布的狂欢之中,那头

,其最大的代工厂富士康却卷入了白血病事件的风波

。对富士康工作环境是否安全的质疑再度见诸报端。今天,要问富士康一声:“你真的改过自新了吗?” 英国《每日邮报》报道称,从2010年起,至少有13名深圳富士康的年轻员工被确诊为白血病,其中5人已过世。清洗电子挡板的含苯洗剂,被认为是致病的最大元凶。富士康回应称,患病员工的岗位没有共通性,并非集中性群体性爆发,且深圳园区的平均年发病率远低于全国平均水平,但它并没有提供站得住脚的佐证。 其实从“连跳”事件开始,富士康就被指是精神层面的“血汗工厂”,员工为了得到相对优渥待遇所付出的代价就是,沦为生产线上的机器人。确实,企业处在竞争日益激烈的当下,但基本的人性关怀就可以沦为一件“空雨衣”吗

? 当然,富士康并不是一个孤立样本,员工因工作环境患病在电子产品加工厂屡见不鲜。2007年,三星芯片工厂的一位员工突发急性白血病死亡。据新华社报道,过去6年,大约有40多名三星员工向韩国劳工赔偿和福利会报告因工作环境患病。2012年,包括三星在内3家公司的半导体工厂被检测出致癌物质。 三星的道歉和赔偿迟到了6年

,但处理态度还算诚恳。今年5月,三星电子公司董事长权五铉在声明中说:“一些生产线上的员工患上白血病等一些不治之症,其中一些过世……我们本该早点解决这一问题,却没有做到。我们为此痛心并表达歉意。” 知错能改,就还有希望。 然而,富士康真的能以“大家都这样”的托辞来规避吗?富士康的工作环境又真的安全吗? 2011年5月,成都富士康的抛光车间因为粉尘堆积发生爆炸,造成2名员工死亡,16人受伤。iPad的外壳是铝制的,在抛光过程中会产生大量细碎的铝屑,飘散在空气中,随手一抓一把,简单的口罩并不能完全防止吸入。在《2012年度“两岸三地”高校富士康调研报告》中披露,富士康的抛光部门一直是一个“隐形部门”,40℃的高温,粉尘漫天飞舞,噪音太大需要带耳塞,员工说客户来厂视察是绝对不会让他们看到这个车间的。

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